Автор: Ефимова Екатерина Андреевна
Должность: Магистр
Учебное заведение: НГУ им. П.Ф.Лесгафта
Населённый пункт: Санкт–Петербург
Наименование материала: Научная публикация
Тема: «Определение сущности процесса мониторинга в управлении различных систем. Применение управленческого мониторинга.»
Раздел: высшее образование
«Определение
сущности
процесса
мониторинга
в
управлении
различных систем. Применение управленческого мониторинга.»
Ефимова Екатерина Андреевна
Магистрант, ФГБОУ ВО «НГУ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ЗДОРОВЬЯ имени П.Ф.
ЛЕСГАФТА, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ», г. Санкт-Петербург
Мониторинг на сегодняшний день активно используется в различных
сферах
деятельности.
Именно
поэтому
требуется
уточнение
понятия
«мониторинг» в управлении.
Понятие
«стратегический
мониторинг»
-
деятельность
по
периодическому
сбору
и
оценке
информации
на
основе
специально
разработанной системы показателей для разработки стратегических планов и
последующего
контроля
над
их
реализацией,
что
позволяет
получить
информацию
о
существующей
ситуации
в
организации,
определить
проблемы
в
области
социaльно-экономического
развития
и
отследить
изменения в результате выполнения планов развития.
В предлагаемом определении фиксируются следующие характерные
черты управленческого мониторинга:
– постоянное во времени действие;
– он включает в себя систематическое отслеживание определенных
постоянных
параметров
социально-экономической
системы,
т.е.
представляет собой проводимый с определенной периодичностью сбор
данных о важнейших характеристиках подсистем и элементов изучаемой
большой системы;
–
системный
характер
управленческого
мониторинга
является
важным
условием
его
эффективности,
что
подразумевает
изучение
параметров как внутренней, так и внешней среды, а также взаимосвязи
всех ее составляющих;
–важной
существенной
характеристикой
управленче ского
мониторинга
является
то,
что
он
должен
проводиться
не
только
сам
систематически, но и представлять собой систему, включающую данные
всех подсистем, входящих в большую систему, какой является социально-
экономическая
организация.
Именно
системность
мониторинговой
деятельности
позволяет
выступать
ему
максимально
эффективно
и
предоставлять необходимую для управления организацией информацию о
состоянии системы в динамике, выявлять и прогнозировать возможные
направления ее трансформации;
–сбор
мониторинговых
данных
осуществляется
при
помощи
разнообразных методов в зависимости от того, какие составные части
системы
изучаются.
В
основу
выбора
должны
быть
положены
общенаучные и частные методы исследования;
– полученные данные должны подвергаться обработке при помощи
различных методов, прежде всего сравнения и анализа;
–
при
проведении
управленческого
мониторинга
должны
применяться современные информационные технологии, а полученные
данные – систематизироваться. Кроме того, необходимо создавать условия
для упорядоченного хранения этих данных;
– полученные мониторинговые данные должны быть востребованы
системой
управления
для
прогнозирования
и
принятия
на
их
основе
управленческих решений;
– результаты мониторинговых данных нужно распространять для их
использования на различных уровнях организационной системы;
–
эффективность
управленческого
мониторинга
связана
с
правильной
постановкой
цели
его
проведения
и
использования
его
результатов.
Управление любой социально-экономической системой, предполагает
систематическое отслеживание результативности ее функционирования на
основе системы разработанных мониторинговых показателей. Не вызывает
сомнений
основное
требование
к
современному
управлению
–
это
его
эффективность
в
достижении
целей.
При
этом
не
менее
важно
знать,
насколько данный процесс достижения целей был затратным с точки зрения
использования материальных, временных и человеческих ресурсов. То есть
речь
идет
об
определении
эффективности,
что
является
главным
и
необходимым условием управленческой деятельности.
Если
рассматривать
управление
как
процесс
продвижения
от
постановки цели к ее достижению, то мониторинг выступает в качестве
информационной основы для определения динамики затраченных ресурсов
на всех этапах управленческой деятельности. При этом данные мониторингa
о путях достижения целей и результатах деятельности помогают определить
эффективность
управления
в
целом
и
повлиять,
при
необходимости,
на
постановку
целей
управления.
Общий
подход
к
определению
места
мониторингa
в
оценке
эффективности
управленческой
деятельности
представлен на рисунке 1.
Рисунок 1 - Место мониторинга в определении эффективности
управления
Являясь
основанием
определения
общей
эффективно сти
управления,
мониторинг,
в
свою
очередь,
требует
к
себе
особого
внимания. При проведении мониторинга затрачиваются разнообразные
ресурсы: финансовые, временные, кадровые, технические. Поэтому задача
управления
объектом
заключается
в
том,
чтобы
создать
наиболее
эффективную
систему
управленческого
мониторинга.
Для
этого
необходимо регулярно, с периодичностью один раз в месяц или год (в
зависимости
от
вида
исследуемой
деятельности),
проводить
оценку
эффективности мониторинга. Сложность такой оценки заключается в том,
что
сам
мониторинг
не
дает
сиюминутного
результата.
Можно
суммировать все затраты на организацию мониторинга, проведя расчет
всех используемых ресурсов в денежном выражении. Однако результаты
мониторинга
трудно
представить
только
в
денежном
(ресурсном)
выражении.
Эффективность управленческого мониторинга можно определять на
основе анaлизa показателей и индикаторов, применяемых к изучаемой
системе.
Главная
характеристика
управленческого
мониторинга
-
системность. Управленческий мониторинг принято делить на три вида в
зависимости
от
уровней
управления:
стратегический,
тактический,
оперативный.
Стратегический уровень управленческого мониторинга применяется
руководителями высшего звена управления и способствует обеспечению
данными, которые позволяют выработать перспективные цели развития
объекта управления в целом. На этом уровне дается обобщеннaя оценка
эффективности
функционирования
объекта
управления,
фиксируется
конечный результат ее деятельности, в котором находят отрaжение все
использованные управленческие действия.
Тактический
уровень
мониторинга
применяется
руководством
среднего
звена
для
того,
чтобы
осуществлять
постоянный
контроль
с
целью определения текущего состояния развития объекта управления в
сравнении с предыдущими периодами. На данном этапе составляются
отчеты о деятельности с проведением анализа мониторинговых данных и
на их основе формируется оперативное планирование.
Мониторинг на оперативном уровне представляет собой данные,
которые
используются
нижним
управленческим
звеном,
а
также
специалистами
-
исполнителями.
В
отличие
от
выше
перечисленных
уровней
мониторинга,
оперативный
мониторинг
охватывает
данные,
которые связаны с деятельностью одного подразделения, и его параметры
задаются высшими уровнями.
Таким образом, можно сделать вывод, что мониторинг применяется
во
многих
облaстях
деятельности
как
систематическое
отслеживание
объекта.
Множественность
подходов
к
понятию
мониторинга
приводит
к
тому,
что
практики
не
всегда
правильно
понимают
содержание
этого
термина, что требует четкого определения управленческого мониторинга в
организации с целью правильного его использования руководителями.
Необходимость выделения мониторинга как функции управления
вызвано не только проблемами и спорами вокруг сущности самого этого
понятия,
но
и
тем,
что
мониторинг
способствует
совершенствованию
процесса
управленческой
деятельности.
Определение
управленческого
мониторинга
и
отнесение
его
к
общим
функциям
управления
будет
способствовать:
совершенствованию структуры управления организациями;
четкому разделению труда в системе менеджмента;
разграничению прaв и обязанностей в управляющей подсистеме;
совершенствованию
всей
управленческой
деятельности
и
повышению ее эффективности;
формированию технологии реализации данной функции.
Таким
образом,
мониторинг
все
больше
включается
в
систему
управленческих функций, что не только не усложняет управленческую
деятельность,
а
напротив,
способствует
ее
систематизации
и
четкой
фиксации границ.